Sergio,

estoy con Alberto en este punto. Es parte de mi mensaje anterior: toda persona electa a un cargo se compromete a cumplir con las obligaciones del mismo. El hecho de que la participación en At Large en general y LACRALO en particular sea voluntaria significa también que algunas obligaciones laborales o familiares pueden sobreseer las del voluntariado temporalmente, pero esto deja de aplicarse para quienes ocupan cargos y disponen del uso de recursos. Al aceptar participar en las elecciones, o al integrarse a comisiones y grupos de trabajo, aceptan y adquieren explícitamente y ante la comunidad toda los compromisos formales que conllevan los cargos. Están en las funciones de los cargos y encargos para la comunidad y debe a ésta transparencia en cómo actúan y rendición de cuentas sobre no sólo la asistencia formal a las reuniones sino sobre cómo llevan la voz de la comunidad. Para ello se revisa no sólo cuánto participan sino en qué términos lo hacen, y se exige además la consulta previa y recurrente a la comunidad sobre sus posiciones. Dado que la participación en un órgano colegiado acarrea a su vez escuchar posiciones de otras comunidades y alcanzar acuerdos que pueden diferir de la posición de LACRALO, se exige también una exposición y explicación de las negociaciones, variaciones de términos y concesiones realizadas. La comunidad conserva siempre la potestad de retirar su confianza a una persona delegada si considera que no está cumpliendo con estas obligaciones.

Alejandro Pisanty

On Fri, May 2, 2025 at 8:52 AM Sergio Salinas Porto via lac-discuss-es <lac-discuss-es@icann.org> wrote:

Querido Alberto, esto fue parte de un debate largo dentro del grupo de trabajo, donde participaron también los ALAC Member.
Tenemos un limite para tomar medidas sobre esto, ya que es injerencia y potestad de ALAC este tema.
Para poder atender este tema es que vimos la posibilidad del puntaje a la participación, esto de alguna formas nos pondría en alerta sobre su mal desempeño (además de tratarlo en nuestra región la no asistencia o la mala gestión de ese ALAC MEMBER), y podría ser causal de no volverlo a elegir para ese cargo.
Espero que haya sido de utilidad esta respuesta.
Saludos
Sergio Salinas Porto
Presidente Internauta Argentina - LACRALO/ICANN
Asociación Argentina de Usuarios de Internet/FeTIA
FUILAC- Federación de Usuarios de Internet de LAC
facebook: salinasporto 
twitter:  sergiosalinas
Mobi:+54 9 223 5 215819
"Ojalá podamos ser desobedientes, cada vez que recibimos órdenes que humillan nuestra 
 conciencia o violan nuestro sentido común" Eduardo Galeano
El vie, 2 may 2025 a las 11:29, <alberto@soto.net.ar> escribió:
Perdon, no hice un responder a todos, ahora si.
Alberto

De: alberto@soto.net.ar <alberto@soto.net.ar>
Enviado el: viernes, 2 de mayo de 2025 11:27
Para: 'Sergio Salinas Porto' <presidencia@internauta.org.ar>
Asunto: RE: [lac-discuss-es] Trabajo de Métricas terminado

Tengo una sola sugerencia sobre el documento de métricas.
En el caso de ALAC Member, hemos tenido miembros que no han sobrepasado el 30 o el 40 % de su asistencia a las reuniones de ALAC, que le son obligatorias. Con tan bajo porcentaje, está claro que no pueden cumplir todas las exigencias del Art. 1.c.

Entiendo que quien debe tener esas métricas es ALAC, pero su incumplimiento también influye sobre su cumplimiento dentro de LACRALO.
Debería existir una exigencia de un mínimo de asistencia a las reuniones de ALAC, coincidente con las exigencia de ALAC,

Saludos cordiales

Alberto Soto

De: Sergio Salinas Porto via lac-discuss-es <lac-discuss-es@icann.org>
Enviado el: miércoles, 30 de abril de 2025 09:11
Para: LACRALO Español <lac-discuss-es@atlarge-lists.icann.org>
Asunto: [lac-discuss-es] Trabajo de Métricas terminado
Estimados/as, envío el trabajo de métricas en Ingles y español para que lo revisen, comenten y se expresen sobre el mismo.
Este es un gran trabajo realizado por el equipo del Grupo de Gobernanza de LACRALO y me pone muy feliz que ustedes tengan delante el producto de horas de debate y de ideas, que surgieron a la luz de este tema.
Realmente estamos muy orgullosos de lo producido, esperamos que a ustedes les pase lo mismo.
Este trabajo es una herramienta que intenta mejorar nuestra tarea, mejorar la capacidad de la región y despertar a la participación a aquellas ALS que están en este momento en un modo hibernación.
Creemos que de seguro querrán un webinar sobre el tema, hablaré con el staff para ver cuando tenemos un hueco en las tareas cotidianas para agenda una reunión ( a lo mejor lo podremos hacer también en la próxima reunión mensual).
Queda después de eso aprobar este trabajo y ponerlo en práctica.
Envío dos documentos uno en Ingles y el otro en Español, para su pronta lectura, esperamos comentarios!
Saludos cordiales!!!
Sergio Salinas Porto
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